Más allá de la teoría: herramientas prácticas para un cambio verdadero.
Mi trabajo no se queda en el diagnóstico. Acompaño a equipos y liderazgos a revisar rutinas concretas de trabajo: cómo se toman decisiones, cómo se reparte la carga, cómo se conversan los problemas y cómo se cuidan los vínculos.
El objetivo es que el bienestar sea una condición real de funcionamiento, no un gesto simbólico.
"Inteligente, profundo y divertido, Sebastián resignifica la masculinidad y reconstruye expectativas desde un lugar más sano y equilibrado."
Rosa Martha Ortega – Finanzas, Emprendimiento Social & Design Thinking
"Sebastián creó un espacio seguro y profundamente humano para cuestionar estereotipos y repensar nuestros roles."
María Victoria Bressán - Talento & Cultura, Litoral Gas
Confiaron en mi propuesta
Acerca de mí
Los aprendizajes que guían mi trabajo
Como sociólogo y consultor, acompaño a organizaciones (empresas, universidades, sindicatos) a transformar su cultura integrando el Cuidado y la Corresponsabilidad como ejes estratégicos.Soy autor del libro "La ilusión masculina", donde investigué cómo los mandatos nos condicionan. Llevo esa profundidad analítica al ámbito corporativo, pero con un enfoque pragmático: diseño experiencias de formación y diálogo que bajan conceptos complejos a la realidad diaria de los equipos.
Qué ofrezco
Ejes para un Cambio Cultural Sostenible
Ayudo a organizaciones a transformar su cultura laboral integrando el cuidado y la corresponsabilidad como motores de bienestar y productividad sostenible.
Para lograrlo, utilizo herramientas prácticas de comunicación no violenta y estudios de género.
Mis servicios se organizan en dos ejes estratégicos:🎤 1. Charlas inspiradoras y conferencias
Ofrezco intervenciones breves y de alto impacto para eventos corporativos, congresos o para acompañar tu calendario anual en fechas clave: 8M, Seguridad y Salud (Abril), Familias y Paternidades (Mayo/Junio), Infancias (Agosto), Salud Mental y Día de las Madres, (Octubre) y Noviembre (19N/25N).
Son charlas que abren preguntas potentes, habilitan conversaciones difíciles y dejan herramientas claras para impulsar transformaciones culturales sostenibles.🚀 2. Consultoría y formación interna para equipos y liderazgos
Diseño procesos de aprendizaje y cambio cultural que van más allá del cumplimiento formal y se traducen en prácticas cotidianas. Trabajamos en:Liderazgo sostenible: conducción de equipos basada en la confianza, la claridad y la prevención del agotamiento laboral.Equidad y corresponsabilidad: herramientas para desarmar sesgos, revisar mandatos culturales y construir participación real en el cuidado dentro y fuera del trabajo.Ambientes seguros: acuerdos, protocolos y prácticas concretas para una convivencia respetuosa y libre de violencias sutiles o explícitas.
COMENCEMOS LA CONVERSACIÓN
Lleva esta transformación a tu equipo.
Agenda una primera reunión virtual de 30 minutos sin compromiso. Será un espacio para conversar sobre los desafíos específicos de tu organización y explorar cómo mis programas pueden generar un impacto positivo.
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