Sebastián Fonseca

Acompaño a empresas y organizaciones en masculinidades, cuidado y cultura organizacional

Actividades

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De proveedor a protagonista

Una charla sobre la diferencia entre ayudar en casa y asumir el cuidado. Pone sobre la mesa una distinción invisibilizada.

Paternidad sin manual

Nadie nos enseñó a ser padres de verdad. Un espacio para revisar lo heredado y construir un vínculo más presente.

Equipos que suman diferencias

Las diferencias en un equipo aparecen sí o sí. Una charla para mirar cómo se nombran, cómo se evitan y qué pasa cuando se ponen sobre la mesa.

Permiso para cuidarse

Los mandatos de fortaleza nos enseñaron a callar el cansancio y la duda. Una conversación sobre el autocuidado masculino sin moralizar ni recetar.

El peso que no se reparte

La carga doméstica y mental impacta directamente en la productividad y el bienestar. Una mirada honesta sobre quién sostiene qué.

Gestos que marcan

Los pequeños gestos definen la cultura de un equipo. Un taller para identificar cuáles suman y cuáles, sin querer, restan.

Cuando el cuerpo habla

El cuerpo avisa antes de que sea tarde. Una charla sobre autocuidado masculino y los mandatos que nos impiden escucharlo.

La misteriosa mochila

Una dinámica narrativa que revela el peso invisible que cada integrante del equipo carga sin que nadie lo vea.

El mapa del cuidado

Una herramienta participativa para poner en común las tareas de cuidado que sostienen la vida, y conversar sobre lo que aparece cuando se vuelven visibles.

Un día sin cuidados

¿Qué pasaría si todo lo que sostiene la vida cotidiana dejara de funcionar por un día? Un disparador para conversar sobre corresponsabilidad sin entrar por la culpa.

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Todas las actividades son de 60 minutos, modalidad presencial o virtual. ¿Querés implementar alguna en tu equipo?

• Consulta por WhatsApp

De los conceptos a las rutinas concretas de cada equipo.

Mi trabajo no se queda en el diagnóstico. Acompaño a equipos y liderazgos a revisar rutinas concretas de trabajo desde una perspectiva situada y de género: cómo se toman decisiones, cómo se reparte la carga, cómo se conversan los problemas y cómo se cuidan los vínculos.
El objetivo es que el bienestar sea una condición real de funcionamiento, no un gesto simbólico.

Acerca de mí

Los aprendizajes que guían mi trabajo

Como sociólogo y consultor, acompaño a organizaciones (empresas, universidades, sindicatos) a transformar su cultura integrando el Cuidado y la Corresponsabilidad como ejes estratégicos.Soy autor del libro "La ilusión masculina", donde investigué cómo los mandatos nos condicionan. Llevo esa profundidad analítica al ámbito corporativo, pero con un enfoque pragmático: diseño experiencias de formación y diálogo que bajan conceptos complejos a la realidad diaria de los equipos.

• Conocer mi trayectoria

Qué ofrezco

Para organizaciones que ya tienen políticas de género

Ayudo a empresas y organizaciones a transformar su cultura organizacional integrando el cuidado y la corresponsabilidad como motores de bienestar y productividad sostenible.
Para lograrlo, utilizo herramientas prácticas de comunicación no violenta y estudios de género.Charlas inspiradoras y encuentros breves
Pensados para fechas clave del calendario organizacional (8M, mes de la seguridad y la salud, paternidades, infancias, salud mental, 19N, 25N) o para abordar las resistencias que aparecen cuando una organización avanza con sus políticas de género. No reemplazan procesos largos ni los necesitan: abren conversaciones que en esa organización todavía no se están teniendo, sostenidas en datos y en situaciones más que en personas.

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